滋賀大学空手道部掲示板

全696件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | 《前のページ | 次のページ》

勧誘

投稿者：管理人投稿日：2009年 4月14日(火)00時32分10秒

おまる＠gluck様、始めまして。現在主将兼ホームページ担当の森です。書き込みありがとうございます。おっしゃる通り勧誘の真っ只中です。最近は規制が多く、現役を含む勧誘での飲酒禁止や下宿先を訪問することの禁止が徹底されており、思うように勧誘ができないのが現状です。しかし、勧誘が許された空間や道場では思いきりキャラを出して頑張っていきます。気にかけていただきありがとうございます。とにかく現役はまだまだ電話をかけて、学校内で知ってる新入生いたら練習見学に誘って、頑張って勧誘していきましょう。佐久間先輩、先日はお礼の電話ありがとうございました。お元気そうでなによりです。 OB会でまた会えるのをたのしみにしています。社会人生活がんばってください。

空手の家族

投稿者：おまる＠gluck 投稿日：2009年 4月13日(月)23時51分19秒

いやぁー、この掲示板みんの一番すっきゃなー。ひでさん、もう江戸にはおられないんすね。。悲しいっす。僕の連れがＧＥの原子力関連チームで最近ＴＯＰになり２～３万人動かしてるみたいです。原子力関連に異動になった際は是非教えてください。佐久間ー、お前がもう社会人してるんかぁ！？びびるなー。俺が３０やから、当たり前っちゅーたら当たり前やな。っちゅーか、ちょっと遅いくらいやな。。

(無題)

投稿者：中田ひで41代投稿日：2009年 4月13日(月)22時05分12秒

おお！丸岡！小生は大阪に転勤したぞ。

丸岡先輩お久しぶりです。

投稿者：ひじり投稿日：2009年 4月13日(月)19時57分12秒

丸岡先輩お久しぶりです。第五十代の佐久間です。覚えていらっしゃいますか？ OB会では丸岡先輩や桑原先輩に大変お世話になりました。先輩が仰っていた『自分のファンを作れ』という言葉は心に強く残っています。私も空手道部で教えていただいた事を糧に社会人として頑張っています。またOB会でお会い出来る事を楽しみにしています。それと現役の皆さん、卒業記念品ありがとうございました。早速使わせていただいています。寄せ書きや手紙も読ませていただきました。すごく感激しました。まだOB会に行けるかは分かりませんが是非行けるように調整したいと思います。

４５代丸岡じゃー

投稿者：おまる＠gluck 投稿日：2009年 4月13日(月)00時29分12秒

押忍。２～３年ぶりに投稿させて頂いてます。っちゅーか、一度掲示板のアドレスが通じなくなってからしばらく探すのやめてて、先日のＯＢ合同練習の案内でやっとここ分かったって感じです。しばらく都合つかずＯＢ会へも足運べてへんから今の部員は多分誰もしらんと思います。ちょうど新歓の時期真っ只中かな？事前に新入生が入ってきそうなアパートの空き部屋とかは調べてたんやろか？俺らの時は彦根中、下調べして３／末ころから練習終わってからはずっと下宿めぐりして新入生やったら半ば強引にとりあえず飯誘って空手部のキャラっちゅうもんをひたすら売り込んでたけどなぁ。相手がドア開けた瞬間が一番インパクトを与えなあかん時で（俺らが幹部ん時は楽しげな歌を馬鹿でかい声で歌いながらどもーって入っていったけど）、今なんかロッカトレンチなんかをめっちゃ笑顔で歌いながらまずは新入生圧倒してあげて、むこうが圧倒されてる間に手つないで車まで引きずりこんだったらどうやろか？そんなんをＧＷ終わるあたりまでバイトも休んで毎日やったけどな。。ちなみに俺が幹部の時は２・３回生で５人しかおらんかって部事態も瀕死状態やったから、かなり死に物狂いでやったけど。んでも頑張れば必ず成果は出るもんで１３人入ったで。まず今の空手部はとにかく新入生を一人でも多く入部させる事に集中して全力つくしてください。

ひじり先輩へ

投稿者：56代の長老投稿日：2009年 3月31日(火)23時09分59秒

ありがとうございます。女性がかけて欲しいのですが、そうするとかなりの負担をかけることになるので、みんなで頑張るしかないですよね。僕は部活内容は簡潔に言うと楽しさの中に礼儀ありという武道を通しての人間の成長が一番の売り込みだと思うのですが、空手というだけでみんな結構興味を持ってくれません。前向きにナンカイもかけてはいるんですが。ちょっと水嶋ヒロ風の声で勧誘しています。研修の中書き込みありがとうございました。ここからがんがん反撃していきたいです。

電話かけについて

投稿者：ひじり投稿日：2009年 3月29日(日)23時08分20秒

電話かけって難しいよね。やっぱり男性の部員がかけるより女性の部員がかける方が新入生に悪い印象が持たれにくいと思うよ。あとは興味を持ってもらう為にはやっぱり部活の内容を具体的に且つ簡潔に言うことが大事かな？あとは経験を積んで失敗から改善策を導いていく事が大事じゃないかな？初めての事は誰でも不安だし、失敗を怖がってしまうけどそれじゃ何も進歩しないよ(ボクも今やってる新入社員研修は失敗してばかりです) でも長老なら出来ると思うから前向きに頑張れ